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不管怎样，员工的(de)离职(zhi)仍然(ran)是不可辟免，正所谓流(liu)水不腐，新老员工的(de)交替给(gei)予企业注(zhu)入新鲜血液，鲇(nian)鱼(yu)效应(ying)可以催生(sheng)更多的人力资源，正(zheng)常(chang)的离(li)职(zhi)率对(dui)企(qi)业是一件好(hao)事，企业(ye)也自(zi)当体现(xian)大(da)将之风，善待(dai)离职(zhi)的(de)员工，让他们带着对企业的感激和依(yi)恋离去――因为这些人大(da)多会留在原来的行业工作(zuo)，多几个朋友(you)和多(duo)几个对手，结(jie)果自(zi)然不(bu)同。