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虽然很(hen)多(duo)人都慨叹过同(tong)事关系(xi)难(nan)处，也(ye)切身体验(yan)到了(le)同(tong)事间的种种矛盾和斗争。然而，却很(hen)少有人认(ren)真(zhen)思考(kao)过：同事关系为何难处?事实上，只有了解(jie)到(dao)同(tong)事关(guan)系难相(xiang)处的原(yuan)因，才(cai)能在(zai)与同事相处的过(guo)程(cheng)中对(dui)症下药、知难(nan)而(er)进，针(zhen)对这些同事难(nan)相处的原因，有(you)技巧(qiao)、有策略地逐(zhu)渐消除、回避这些难相处原因。也只有这样，才(cai)能(neng)有(you)效地解决同事(shi)关系难处(chu)的困惑(huo)，为(wei)我们在(zai)事业上和人际关系上(shang)取得(de)长足(zu)进步创造最有利的条(tiao)件。