的(de)策(ce)略性(xing)赞(zan)助者,当(dang)联盟渐趋成熟,经理人开始担起网(wang)络联(lian)络(luo)人与推动者的角色,负责联(lian)系(xi)主(zhu)要人物、部门及(ji)其他企(qi)业(ye)事项(xiang),以追求联盟之目标。除了肩(jian)负联(lian)盟的(de)企业(ye)任务之(zhi)外(wai),联盟经理人还必须是(shi)个熟练的调停仲(zhong)裁者。虽然我(wo)们(men)在此(ci)之重点(dian)是(shi)建立联盟的(de)技术及能力,这些(xie)能力同样(yang)也可以(yi)应用
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