恃(shi)才傲上者一个普遍(bian)的(de)心理特(te)征(zheng)就是:看(kan)不(bu)起领导的能(neng)力(li),认为自己处处都比他强(qiang),对(dui)其集合百般挑剔,不愿用心去落实,敷衍了(le)事。还(hai)到处夸下(xia)海(hai)口:"如果我(wo)是(shi)x长(zhang),我就……。"这(zhe)种人(ren)存(cun)在感(gan)动组织中,势必涣(huan)散人心,瓦解斗(dou)志,成为领导的眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加上这(zhe)样的(de)下属聪明(ming)过度,看(kan)事清楚又爱卖弄, 肯定不(bu)愿亲近他,更(geng)不(bu)愿把(ba)重要任务(wu)交给他去完(wan)成。试(shi)想(xiang)想,这样的人以后的(de)日子会好过(guo)吗?他既然对上司都那样大(da)夸(kua)海口,对同事(shi)就更不放(fang)在眼(yan)里了,他在(zai)同事中肯(ken)定孤掌难鸣,没有人愿意(yi)和他交往(wang)的,所(suo)以说,做(zuo)人还是(shi)不要太张(zhang)扬(yang)的好,以(yi)稳求进才是升职加薪的法宝。
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