这里所说的(de)"烧(shao)冷灶"赋(fu)予(yu)了(le)新的内容,指的(de)是一切从(cong)头开始,从小事(shi)做(zuo)起。尤其是(shi)对公(gong)司(si)的新职员来说(shuo),这一点十分必要(yao)。因为(wei)经理对新来的员工了解不深,他不可能一开始(shi)就(jiu)对你委以(yi)重(chong)任,他需要在实(shi)践(jian)中(zhong)检验你(ni)的能力(li),而这个实践就(jiu)是一(yi)些平凡(fan)、锁(suo)碎的小事,这(zhe)个实践也(ye)是你得以攀升的一根(gen)救命草。经(jing)理的目(mu)的(de)就(jiu)是通过观察你(ni)对这些小事的处(chu)理来看你这(zhe)个(ge)人的,然(ran)后再决定值不值(zhi)得(de)委以重(chong)任。因(yin)此,这(zhe)个时候,你必须认真对待,一丝(si)不(bu)苟,不要因(yin)为大(da)才小用而耿耿于怀,也不(bu)要因为才高而(er)小(xiao)瞧这(zhe)些(xie)工(gong)作以(yi)至产(chan)生浮燥心理(li),这些都是不可(ke)取的,唯有保(bao)持平(ping)静才是正确的心态,才能赢得(de)经理的赞美(mei)和(he)重视(shi)。
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