在以(yi)人为中心的现代社会里,单纯的上(shang)下级(ji)关系(xi)正(zheng)在逐渐(jian)被摈弃。在高效率,快(kuai)节奏的生活中(zhong),人道(dao)主义(yi)更(geng)受人(ren)们的青睐(lai),关心(xin)人才,爱护和(he)珍惜人(ren)才,尊重人才逐渐成(cheng)为社(she)会(hui)的主流风尚。在领(ling)导与(yu)下(xia)属之间渗入个人友谊(yi)和感情的(de)因素,对开展领(ling)导工作很有(you)益处,这(zhe)种方法会(hui)使领导成为(wei)一(yi)个(ge)轻(qing)松的(de)权威。
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