在创造『性(xing)』的(de)工作中,勇于接(jie)受超(chao)越一般的(de)思想(xiang)方式,并(bing)且坚信(xin)能面(mian)对可能的挫折(she)及(ji)责难是一件(jian)非(fei)常重(chong)要的事(shi)。即使对一个已经(jing)被证实为有创造力(li)的经理而言,这(zhe)也是很难做到的,至于对一个新手,要他完全(quan)将他(ta)人(ren)的批评置(zhi)之度(du)外就更难(nan)了。
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