剧情简介
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制(zhi)度化管理是人(ren)员管(guan)理(li)最简单(dan)最(zui)有效的，也(ye)是最(zui)基(ji)本的原则。当员(yuan)工出(chu)现这样那(na)样的问题时(shi)，企业首(shou)先应该反省的是自己有没有(you)责(ze)任，是否自己的管理(li)制度有漏洞(dong)，给了他犯错(cuo)的机(ji)会。
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制(zhi)度化管理是人(ren)员管(guan)理(li)最简单(dan)最(zui)有效的，也(ye)是最(zui)基(ji)本的原则。当员(yuan)工出(chu)现这样那(na)样的问题时(shi)，企业首(shou)先应该反省的是自己有没有(you)责(ze)任，是否自己的管理(li)制度有漏洞(dong)，给了他犯错(cuo)的机(ji)会。
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