当然,期(qi)望(wang)值(zhi)低并不等于没(mei)有信心(xin)。既要期望值低一点(dian),又要有必(bi)胜的自信(xin)心,自(zi)信(xin)心与(yu)期望值并不是矛盾的。向高成果努(nu)力,做低效益准备,这可以看作一(yi)种(zhong)做(zuo)事原则。我们(men)都知(zhi)道,期望值越高,当事(shi)与愿(yuan)违的时候,失落感(gan)越(yue)强;期望值越小(xiao),当实(shi)际(ji)成果(guo)好(hao)于期(qi)望值的时候(hou),就越容易得到满足,这在求(qiu)职过程中(zhong)也(ye)是(shi)一样的(de),你的(de)要求越高,你的压力也就(jiu)越大,完成重大任务(wu)的成功率就越(yue)低;相(xiang)反,如果你一开(kai)始(shi)就从小事做(zuo)起,凭你(ni)的能力(li),你(ni)完(wan)全(quan)可以轻松地就能(neng)做好,那你(ni)就很容易(yi)成(cheng)功,你的上(shang)司对你的卓(zhuo)越才能肯(ken)定(ding)会大加赞赏,升职加薪的机(ji)会也就来了。
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