在(zai)同(tong)一(yi)公司或企业,与同事相处,合(he)作与竞(jing)争(zheng)两(liang)种情(qing)况(kuang)并存,大家共处一室,抬头不见低头见,如果(guo)彼此(ci)之间以眼还眼、以牙还牙,互相拆(chai)台相互(hu)对立,那么(me),这种非正常的(de)关(guan)系会给(gei)的(de)心灵(ling)投(tou)上浓重的阴影,隔(ge)膜嫉恨(hen)导(dao)致(zhi)人(ren)际关(guan)系不和谐,使工作的氛围僵化而紧张,彼此的(de)对抗(kang)会使愉快(kuai)的工作心(xin)境化为(wei)乌有,将工作变(bian)成了(le)一种负担,而且这(zhe)样的话,即(ji)使是一件(jian)极简单极(ji)容易的事情,也会因(yin)彼此的不合作而变得复杂困难起来,长此以(yi)往,不(bu)仅给对方造(zao)成伤害,而且会使(shi)自己(ji)心情压抑,工(gong)作受(shou)阻,进展不畅,严(yan)重的,甚至导致心(xin)理的变态(tai)和人(ren)格的扭曲。因此(ci),如(ru)何与(yu)竞(jing)争对(dui)手(shou)建立良好的(de)人际(ji)关系,避(bi)免冲突、化(hua)干(gan)戈为玉帛就显得(de)极为重要(yao)。
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