工作的积极『性』来(lai)源于物质和精(jing)神(shen)的满足(zu)。如今生(sheng)活水平普遍提(ti)高,物质满足已(yi)基本(ben)不(bu)是(shi)问题。员工期待解决的是怎样实现自(zi)己(ji)的精(jing)神满足(zu)。领导的赞扬是员工精神满足的重(chong)要(yao)方(fang)面,对员(yuan)工的激(ji)励作(zuo)用非常(chang)的强大。问题(ti)是作为领(ling)导(dao)的你,你(ni)知道该称赞哪个员工(gong),这个(ge)员(yuan)工(gong)需要(yao)什么样的(de)称赞吗?倾听(ting)部下的谈话,可以帮(bang)助你解(jie)答(da)这个(ge)问(wen)题。
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