赞美是交际中(zhong)必不可(ke)少之物,但如(ru)果仅限于口头(tou)上的(de)只(zhi)言片语,下属就会怀(huai)疑领导赞美的诚(cheng)意和价值,而一点一滴的关心和体(ti)贴的(de)实际行动则(ze)是最(zui)朴实,最(zui)真(zhen)诚,最珍(zhen)贵的赞美和肯定(ding),领导的一(yi)次例(li)行的赞(zan)美可(ke)能(neng)几天就被自己忘(wang)了(le),但对于(yu)下(xia)属来说,却(que)长久(jiu)铭记于心,甚至(zhi)终(zhong)生难忘。
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