较(jiao)多(duo)地授(shou)给(gei)下属人员,由下属人员独立地(di)去完成(cheng)任务,那(na)么管理(li)跨度可以宽些(xie);反(fan)之(zhi),授权很少(shao),下属人员无(wu)权(quan)行(hang)使职(zhi)责,遇事都得请示汇报,则管理跨度就窄(zhai)些。如果公(gong)司的监督系(xi)统比(bi)较完(wan)善(shan),可以(yi)有(you)效地控制(zhi)各项工作的(de)运转,减少领导人员的监督时(shi)间及(ji)精力,那么管理跨度可以宽些;反之,公司(si)的(de)监督系统
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