某文化公司(si)和王(wang)佳(jia)祺曾经有(you)过劳务派(pai)遣(qian)关系,双方就离职(zhi)补(bu)偿金一事存(cun)在纠(jiu)纷,若(ruo)王佳祺认为该文(wen)化公司在处理其离(li)职一事时,存在(zai)不当(dang)行为,可(ke)以通过劳(lao)动仲(zhong)裁、诉讼的(de)正当(dang)途(tu)径(jing)解决,但王佳祺怠于行使权利(li),提起劳(lao)动仲裁后(hou)未出庭,导致被仲裁机构撤回仲(zhong)裁申(shen)请,由(you)此(ci)可(ke)见,王佳祺未通过正(zheng)当途径维权。
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