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虽然训练(lian)部属是专家们的事，但是(shi)有些(xie)训练，除监督(du)人员(yuan)外，别人是不能替代的。因(yin)为监督人员(yuan)与部属间的(de)关系(xi)特殊，其训练方式(shi)和使用的教材都与训练专家截然不同(tong)。他(ta)的(de)主要(yao)职责之一是训练能(neng)干的部(bu)属使(shi)其具(ju)有发展(zhan)潜力。但是，监(jian)督(du)人只是发现人才(cai)是不够的(de)，一定要使这(zhe)个"人才(cai)"愿意接(jie)受训练(lian)才行。如果(guo)我们记忆不(bu)差，应该(gai)还(hai)记(ji)得(de)一个好老师(shi)应是：