在每个人的本领范围内,都应该努(nu)力为自己(ji)及他人(ren)创造快(kuai)乐的(de)环境。在这样的环境下,我们得以发挥(hui)创(chuang)意(yi),也可(ke)以(yi)专(zhuan)心从事所该做的工作。良好的福利与津(jin)贴(tie),可以去除(chu)员(yuan)工(gong)不必要的后顾之忧,使他(ta)们得以专心投入眼前该(gai)做(zuo)的事。令人满意(yi)的工作条件,可以创(chuang)造既有(you)意义且人『性』化的环境(jing),有利于心灵滋长。精(jing)彩(cai)的挑战(zhan),可以刺激心智成长。若能建(jian)立重(chong)视道(dao)德的企业(ye)文化(hua),便(bian)可驱使成员全(quan)心付(fu)出,彼此高度信(xin)任(ren),且(qie)以(yi)参(can)与为(wei)荣(rong)。假如我们能(neng)塑造(zao)一个(ge)全面照顾人『性(xing)』基本需(xu)求(qiu)的(de)工作环境--包(bao)括(kuo)心智、美感、道德(de)及『性』格(ge)等层面(mian)都(dou)能予以照顾,无(wu)异就(jiu)是提供自(zi)己(ji)及他人追求最大快(kuai)乐与最(zui)大成(cheng)功所(suo)需要的全(quan)部条件。如果所提供(gong)的条件有所不足,终不免失败。这个道(dao)理,也适用于(yu)工作以外(wai)的一切(qie)人际关系。
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