人的『性』格(ge)和能力是(shi)有差别(bie)的,这些差别是(shi)长(zhang)期(qi)养成的。不能说哪一(yi)种类型就一定好(hao),哪一种(zhong)就一定坏(huai)。正(zheng)是这些不(bu)同,所能从事(shi)的(de)工作『性』质就不一样。要(yao)想有(you)所作(zuo)为,首先(xian)得明白自(zi)己的『性』格和能力,然后选定一个适(shi)合(he)于你自己(ji)类(lei)型(xing)的工作目标。在(zai)与人合(he)作时,也应(ying)注(zhu)意分析别人的(de)『性』格特点,尽可能使每个人(ren)都能找到适(shi)合于自(zi)己的(de)工作。也就(jiu)是他能弥补你的(de)短处,你(ni)能补(bu)救他的(de)不足。
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