较多(duo)地授给下属人员,由下属(shu)人员(yuan)独立地去(qu)完(wan)成任务(wu),那(na)么管理跨(kua)度可以宽些(xie);反之,授权(quan)很少(shao),下属(shu)人员(yuan)无权(quan)行使职(zhi)责,遇(yu)事都得请示汇(hui)报,则(ze)管(guan)理跨度就窄些。如(ru)果公(gong)司的监(jian)督(du)系统比较完善(shan),可以(yi)有(you)效地控制各项(xiang)工作(zuo)的运转,减少领导(dao)人员的监(jian)督时间及(ji)精力,那(na)么管(guan)理(li)跨度可以宽些;反之,公司的监督系统
Copyright © 2008-2018