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某老同志占(zhan)多数的单(dan)位，调来(lai)一位(wei)刚毕(bi)业不久的大学生当领导(dao)。老(lao)年人(ren)很瞧不起他(ta)，认为"嘴上没『毛』，办事不牢(lao)"。如果遇事征求他们意见，有(you)的老人就(jiu)说(shuo)："毕竟是(shi)年轻人(ren)，没(mei)经验，缺能力"；如果遇(yu)事没征(zheng)求(qiu)他们意见，有的老人(ren)又说："这么(me)年(nian)轻(qing)，就搞家长(zhang)作风，唉！"要从道理上驳倒老同(tong)志的二难推理，是很容(rong)易的。但(dan)是这位年轻的领(ling)导并(bing)没有这(zhe)样做。他(ta)不(bu)动(dong)声(sheng)『色』，一(yi)如(ru)既往地工作。一段时间(jian)后，这个单(dan)位(wei)效益明显提高(gao)，单(dan)位凝聚力大(da)大增(zeng)强(qiang)。老人们看在(zai)眼(yan)里，喜在心(xin)头，由衷地发出赞叹(tan)：后生可畏。