恃(shi)才傲上者一(yi)个普遍(bian)的心理特征就是(shi):看不(bu)起领(ling)导(dao)的能力(li),认为自己处处(chu)都比(bi)他强,对其(qi)集合百般挑剔,不愿用心(xin)去落实,敷衍了事(shi)。还到处夸下海口:"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这种人(ren)存在感动组织(zhi)中,势(shi)必涣散人心,瓦解斗志,成(cheng)为(wei)领导的眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这(zhe)样的下属聪明(ming)过(guo)度(du),看事清楚又爱卖(mai)弄, 肯(ken)定(ding)不愿亲近(jin)他(ta),更不愿把重要任(ren)务交(jiao)给他去完成。试想想,这样(yang)的人以后的日子会好过吗?他(ta)既然对上司(si)都那样大(da)夸海口,对(dui)同事就(jiu)更不放在(zai)眼里(li)了,他在同事中(zhong)肯定孤(gu)掌(zhang)难(nan)鸣,没有人愿(yuan)意和他交(jiao)往(wang)的,所以(yi)说,做(zuo)人(ren)还是(shi)不(bu)要(yao)太张扬的好,以稳(wen)求进才(cai)是升职(zhi)加(jia)薪的(de)法宝。
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