恃才傲(ao)上者一个普遍的(de)心理特征(zheng)就是:看不起领(ling)导的(de)能力,认为自己处处都比他强,对(dui)其(qi)集合百(bai)般挑剔,不愿用心(xin)去落实,敷衍了事。还到处夸下(xia)海口:"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这种人(ren)存在感动组织(zhi)中,势(shi)必涣散人(ren)心,瓦解斗志,成为领导(dao)的眼中钉(ding)、肉中刺(ci)。加(jia)上(shang)这样(yang)的(de)下属聪(cong)明过(guo)度,看事清楚又(you)爱卖弄, 肯定(ding)不愿亲近(jin)他,更不愿(yuan)把重要任务交给他去完成。试想(xiang)想,这样(yang)的人以后的(de)日子会好过(guo)吗(ma)?他既(ji)然对(dui)上司都(dou)那样(yang)大夸海口,对(dui)同事(shi)就(jiu)更不放(fang)在眼里了(le),他(ta)在(zai)同事(shi)中肯定(ding)孤(gu)掌(zhang)难(nan)鸣(ming),没有人愿意和他交往的,所以说,做人还是不(bu)要太张扬(yang)的好,以稳(wen)求进才是升职(zhi)加薪的法(fa)宝。
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