上司与(yu)下(xia)属(shu)这(zhe)种(zhong)伙伴关系(xi)是(shi)建立(li)在平等的基础上的(de)。当今社会,"劳心者治人,劳力者(zhe)治于人"的观念(nian)早已(yi)从人们思想(xiang)中清(qing)除出去(qu)了。整个社会(hui)成(cheng)为一个(ge)平等、协作、共运的统(tong)一体,人(ren)与人(ren)之间是(shi)一种人(ren)际(ji)高(gao)度互动的关(guan)系。任何一个人的生(sheng)存(cun)、发展(zhan)和成功都不(bu)可能孤(gu)立地、单(dan)凭自(zi)身(shen)力(li)量就能实现。在领导系(xi)统中也是(shi)一样,下级(ji)需(xu)要上级的重(chong)视、培养、支持和帮助,上(shang)级(ji)也需(xu)要下级的拥(yong)护、配合、支持和帮助。一个下属(shu)要赢(ying)得上司的赞美,适(shi)时提(ti)供一些帮助是最行之有(you)效的方(fang)法。
Copyright © 2008-2018