所以,当领(ling)导(dao)的(de)你如(ru)果以为自(zi)己职位高一些,就(jiu)只会对部下发(fa)号施(shi)令,指手(shou)划脚,这(zhe)只能割(ge)离了(le)你(ni)和部(bu)下的关系,使部下离心。相反,与部下打成一(yi)片,则更显(xian)你(ni)作为领导的风(feng)度。倾听他(ta)们的谈话,了(le)解他们的『性』格,满足(zu)他们的需要,赞(zan)扬他们的(de)优点,只会(hui)使你工(gong)作起(qi)来得心应手。
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