《日夜色色色亚洲夜夜》

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4、 好象说(shuo)教不(bu)是万(wan)能(neng)的，所以(yi)设置法律(lv)和(he)监狱一样，对下属培训和(he)辅导也不是(shi)万能(neng)的 ，再好(hao)的培(pei)训也(ye)是讲给有(you)心人(ren)听的，所以必要的压力是管理(li)必备内容，给下(xia)属一个方向，一些适当的指导，然(ran)后加适当的压(ya)力，规定量(liang)化(hua)的任务和惩罚标(biao)准，往往会(hui)催生(sheng)更(geng)多(duo)的人(ren)力资源，对(dui)确(que)实(shi)不(bu)能胜任的人毫不犹豫(yu)的调整(zheng)（换(huan)岗位(wei)、降(jiang)职、乃至劝辞）因果循(xun)环下次培训效果会更好。