某老同志占(zhan)多(duo)数的单(dan)位,调来(lai)一位(wei)刚毕业不久(jiu)的大学生当领导。老年人很(hen)瞧不(bu)起他,认为"嘴(zui)上(shang)没(mei)『毛』,办事不牢"。如果遇事征求他们意见,有的老人就(jiu)说:"毕竟(jing)是年轻人(ren),没经验,缺能力";如(ru)果遇(yu)事(shi)没征求他们意见(jian),有的(de)老人又说(shuo):"这么年(nian)轻,就搞家长作风,唉!"要从(cong)道(dao)理上驳(bo)倒老(lao)同志的二(er)难(nan)推理(li),是(shi)很容易的。但是这位年轻的领导并没(mei)有这样(yang)做。他(ta)不(bu)动(dong)声『色(se)』,一如(ru)既往地工作。一段时间后,这(zhe)个单(dan)位效益明(ming)显提高(gao),单位(wei)凝聚力大大(da)增(zeng)强。老人们(men)看在(zai)眼里,喜在心头,由(you)衷地(di)发(fa)出(chu)赞叹:后(hou)生(sheng)可(ke)畏。
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