人(ren)的(de)『性』格和(he)能(neng)力是(shi)有差别(bie)的,这些差别(bie)是(shi)长期养成的。不能说哪(na)一种(zhong)类型就一定(ding)好(hao),哪(na)一种就一(yi)定(ding)坏。正是这些不同,所能从事的(de)工作(zuo)『性(xing)』质就不(bu)一样。要想有所作为,首先(xian)得明白自己的『性』格和能力,然后(hou)选(xuan)定一个适合于你自己(ji)类型的(de)工作目标。在与人合(he)作时,也应注(zhu)意分析别人(ren)的『性(xing)』格特点,尽可能使每个(ge)人(ren)都能(neng)找到适合于自己的(de)工作。也就(jiu)是他能弥(mi)补你的(de)短处,你(ni)能(neng)补救(jiu)他的不(bu)足。
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