但是,在现实生(sheng)活中,对于(yu)小事不屑于顾(gu)的人是很(hen)多的。为什么会有(you)这(zhe)种心态(tai)呢?主(zhu)要是因为我(wo)们(men)的期望值(zhi)太(tai)高(gao)了,总(zong)希望平步青云(yun),一(yi)步登天,对自己估(gu)计过高,没有(you)进行客观的评价(jia),所以(yi)总认为那些小(xiao)事不(bu)能展现自己的才能,只(zhi)有干一番轰(hong)轰烈(lie)烈的大(da)事,才能体现自(zi)己真正的人生价(jia)值(zhi)。不错,有一个高的期望值(zhi),将会(hui)成(cheng)为我们工作的(de)动力,可以推动(dong)我们将工作做得(de)更好。可是,期(qi)望只不(bu)过(guo)是一种(zhong)心理作用,期望(wang)不等(deng)于现实,不是我们(men)想怎样就能怎样的。任何期望(wang)的实现(xian),都离不(bu)开(kai)人的艰苦奋斗,无(wu)论(lun)期望(wang)的大小,急(ji)缓,其最(zui)终(zhong)结果(guo)都(dou)是一样的,决定成果(guo)好(hao)坏的是(shi)实际步骤,是奋斗的整个(ge)过程,而(er)不是(shi)期望(wang)。懂得了(le)这个道理(li),我(wo)们做事才能有一(yi)个(ge)正确的(de)心态。因此,对于一个新员工(gong)来说,不(bu)要希(xi)望一(yi)上来就去(qu)干(gan)大事,即使你有很强(qiang)的能力(li)也(ye)是(shi)一样的。那样(yang),只(zhi)会(hui)让(rang)你的上司认为你恃才傲物,不会对你有什么好印象的。这时(shi),你(ni)不妨做一点低调(diao)处理(li),做小事不就能更(geng)好地(di)展现你的(de)才能吗?大事能做(zuo)好,小事更难不倒你(ni)了。
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