缺乏(fa)持续『性』及感觉到兴(xing)趣衰退常是需要暂(zan)时离开问(wen)题或不想一(yi)番的信号。许(xu)多有创造力的总经理在(zai)一(yi)个问(wen)题未解决之前又转向另一个(ge)问题(ti),因为(wei)他们认(ren)为:同时(shi)处理几个(ge)问题时(shi)他们(men)的(de)功(gong)能最(zui)佳,由于每一问题(ti)都处于不同(tong)的阶段,因此每一(yi)阶(jie)段在必要(yao)时也都有机会(hui)不(bu)想(xiang)一(yi)番。
Copyright © 2008-2018