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在(zai)很大一(yi)部(bu)分领(ling)导者当中(zhong)，他们总是认为自己犯的错(cuo)误只有上司才(cai)清楚(chu)，因而企图通(tong)过上司的(de)遮遮掩(yan)掩(yan)来(lai)了结(jie)问题，他(ta)们不(bu)知道(dao)，领(ling)导(dao)者最可靠(kao)、最有力(li)的(de)监督者是自己的下属。领(ling)导者有什(shi)么错误(wu)或者(zhe)失误，下属最清楚。因而(er)在下(xia)属面前隐瞒(man)自己的错误，反(fan)而会使他们认(ren)为是你无视他们的(de)存在，只(zhi)能引起他们对你(ni)的(de)鄙(bi)视，对你错误的公愤(fen)。所以，领导者有(you)了错误，不要有任何瞒天(tian)过(guo)海的侥幸心(xin)理，应该严于律(lv)己(ji)，勇于承认错误。