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恃才傲上者一(yi)个(ge)普遍(bian)的心理(li)特(te)征就是：看不(bu)起领导的能力，认为自己处处都比他强，对(dui)其集合百般挑剔(ti)，不(bu)愿(yuan)用心(xin)去落实，敷(fu)衍了事。还到处夸下(xia)海口："如果我是x长，我(wo)就……。"这种人存在感动组织(zhi)中，势必涣(huan)散人心(xin)，瓦(wa)解斗(dou)志，成为领(ling)导(dao)的眼(yan)中(zhong)钉、肉中刺。加上这样的下属聪明过(guo)度(du)，看事清楚(chu)又爱(ai)卖弄， 肯定不(bu)愿亲近(jin)他(ta)，更不愿把重(chong)要任务交给他去完成(cheng)。试想想，这样的人(ren)以后的(de)日子会(hui)好过(guo)吗?他(ta)既然对上司都那(na)样大夸海口(kou)，对同(tong)事就更不(bu)放在眼里了，他在(zai)同事(shi)中(zhong)肯定孤掌难鸣，没有人(ren)愿意和(he)他交往的，所以说(shuo)，做人还是不(bu)要太张扬的好，以稳求进才(cai)是升(sheng)职(zhi)加(jia)薪(xin)的法(fa)宝。