缺乏持续(xu)『性(xing)』及(ji)感(gan)觉到(dao)兴(xing)趣(qu)衰退(tui)常(chang)是需(xu)要暂时(shi)离开问题或(huo)不想一番的信号。许(xu)多有(you)创造力的总经理在一个问题(ti)未解决之(zhi)前又(you)转向另(ling)一个问题,因为他们认为:同时处理(li)几个问题时他们的功能最佳(jia),由(you)于每一问题都处于不同的阶段(duan),因此(ci)每一阶段在(zai)必要(yao)时也(ye)都(dou)有(you)机会不想一番(fan)。
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