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必须建立(li)严(yan)密制度并(bing)且切实执(zhi)行，责权划分(fen)明确，奖(jiang)罚条例(li)量化(hua)，业务代表(biao)照(zhao)章办事(shi)，就省去(qu)不少(shao)麻烦，客户与员工的非份(fen)之想也会因明知不可(ke)能而减(jian)少。想(xiang)混(hun)水摸(mo)鱼的人(ren)也(ye)会觉得理(li)短，最终权衡利(li)弊，决定采取可(ke)以达到他的目的的行动――努(nu)力表现，通过合法程序(xu)争取授信、奖(jiang)励等优惠政策。