剧情简介

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复(fu)要(yao)做(zuo)的工作和(he)较为稳(wen)定、变化不大的工作(zuo),管(guan)理跨(kua)度则可(ke)以(yi)宽些;如果下(xia)属人员的(de)工作具有相似性,管理跨度可以(yi)宽些(xie),而对(dui)于下属人员(yuan)的非相似的(de)工作,

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