《依依综合》

【依依综合】

有热情才能有积极『性』，没有(you)热情(qing)只(zhi)能产生惰『性(xing)』：惰『性』会使你(ni)落伍。业绩(ji)不佳(jia)难(nan)免要被(bei)"炒鱿(you)鱼"。这(zhe)也是工作中的一(yi)条(tiao)规律，优(you)胜劣(lie)汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与别人竞(jing)争，关键是靠(kao)你的心(xin)理素质和内心动(dong)力，也(ye)就是靠坚持不懈的工作热情(qing)。要想在竞争中(zhong)获(huo)胜，你就必须保持一股(gu)工作(zuo)的热(re)情。所以(yi)，这(zhe)里提出了(le)热情(qing)加油(you)站(zhan)的概念。所(suo)谓热(re)情加(jia)油站(zhan)，就是在(zai)心理中枢(shu)系统经常不断地激发兴奋神(shen)经(jing)，把心理因素转化为工作热情。当然(ran)，不是让你榨干(gan)热(re)情，而是疏通情感渠道去补充热(re)情，从而起(qi)到(dao)加(jia)油站(zhan)的作(zuo)用。像没有汽(qi)车加油(you)站，汽(qi)车(che)就不能跑长途(tu)一样，热情不加油，工作也就(jiu)不(bu)会(hui)长久。只(zhi)有(you)当热情发自内心(xin)，又表现成(cheng)为(wei)一种(zhong)强(qiang)大的精神力(li)量时(shi)，才能征服自身(shen)与(yu)环境，创造(zao)出日新月异的工作业绩，才(cai)能在激烈的竞争中(zhong)立于(yu)不败之地。从这个意义上说，热情是(shi)一种(zhong)动力，它(ta)能(neng)使你随(sui)时都处于亢(kang)奋状态，全身(shen)充(chong)满活(huo)力，工作起(qi)来精神抖擞，效率特别高。如(ru)果公司(si)的员工(gong)每(mei)天(tian)都能以这(zhe)样(yang)的精神状(zhuang)态来工作，那还愁公(gong)司没有发展吗?经理(li)对员工肯定会大加赞扬的(de)。