《亚洲人人爱》

【亚洲人人爱】

但(dan)是，在(zai)现(xian)实生活中，对(dui)于小事不(bu)屑于顾(gu)的人是(shi)很多的(de)。为什么会(hui)有这种心(xin)态(tai)呢(ne)?主要(yao)是因(yin)为(wei)我们(men)的期(qi)望值太高了，总希(xi)望平步青云，一(yi)步登(deng)天，对(dui)自己(ji)估计(ji)过高，没有进行(hang)客观的评(ping)价，所以(yi)总(zong)认为那(na)些(xie)小事(shi)不(bu)能展现自己的(de)才能，只(zhi)有干一(yi)番轰轰烈(lie)烈的大(da)事(shi)，才(cai)能体现自己真正的(de)人生价值。不错，有一(yi)个(ge)高的期望值，将会成(cheng)为我(wo)们工作(zuo)的动力，可以推动我们将工作做得更(geng)好。可是，期望只(zhi)不过是(shi)一种心(xin)理(li)作用，期望不等于(yu)现实，不是我们(men)想怎样就能怎样的(de)。任何期(qi)望(wang)的实现，都离不开人的艰苦奋斗(dou)，无论期望(wang)的大小(xiao)，急(ji)缓，其(qi)最终(zhong)结果(guo)都是(shi)一样的，决定成果(guo)好坏的(de)是实际步骤，是奋斗(dou)的(de)整个过程，而(er)不是期望。懂(dong)得了(le)这个道(dao)理，我们做事(shi)才能(neng)有(you)一个正确(que)的心态(tai)。因(yin)此(ci)，对于一个新员工来说(shuo)，不要希望一(yi)上来就去干大事，即(ji)使你(ni)有很强的能力也(ye)是一样的。那样，只(zhi)会让你的(de)上司认为你(ni)恃才傲物，不(bu)会(hui)对你有什么(me)好印象的。这(zhe)时，你不妨做(zuo)一点低(di)调处理，做小事不(bu)就能更好地展现你(ni)的才能吗?大事能(neng)做好，小事更难不倒(dao)你了。