要做(zuo)到(dao)相(xiang)信(xin)别人,克服社交中的猜疑之心,也绝(jue)非易事。首(shou)先(xian),需(xu)要(yao)培养理(li)智,切(qie)忌感情用事。当对(dui)某人(ren)有猜(cai)疑(yi)倾(qing)向(xiang)时,应该督(du)促自己去寻找(zhao)证据。如果疑点很多,证据确凿、实在(zai),就应以诚恳的(de)态度,鼓(gu)足勇(yong)气(qi)找对方(fang)坦率交(jiao)换意(yi)见。如果证据不足,主观猜测对方,甚至带(dai)有(you)很强的(de)想象『色』彩,你(ni)就该尽快(kuai)否定(ding)自己的猜疑,告诉(su)自己,不要想得过多(duo),别把人想得过坏等等。其次,主动去知人知己。同事之间的(de)猜疑有时是在相互不(bu)了解的条件下(xia)产(chan)生(sheng)的(de)。如果一个人(ren)能(neng)够(gou)在短时(shi)间内认(ren)真观(guan)察(cha)他人,了解他人,把握其『性(xing)』格(ge)特征,处(chu)事方法等,就不易无端去(qu)怀疑他人(ren)。比如,知道某(mou)人为人(ren)正直、诚恳、极(ji)端厌(yan)恶说(shuo)别人(ren)坏话,就不应怀疑他在背后捣鬼。当然正确估计(ji)出自己(ji)在周(zhou)围同(tong)事中(zhong)的(de)地位,以及(ji)留给(gei)别人的印象(xiang)后,也不(bu)会随意猜疑别人是(shi)否跟自(zi)己(ji)过不去。只有对彼(bi)此的为人(ren)充分了解后,才(cai)会(hui)杜(du)绝(jue)不信任的(de)产生。还有,就是不(bu)轻听轻信流言(yan),对小(xiao)道消息或(huo)通过不正当渠道传来(lai)的,似(si)是(shi)而非的(de)信息,只能抱着参考的(de)态度(du)听,不能以此作为判断依(yi)据,一定(ding)要避免偏听(ting)偏信,才(cai)不会引起(qi)误会(hui)和猜疑。
Copyright © 2008-2018