动作:新员工是(shi)企业的新鲜血液,要善(shan)加引导,激(ji)发他们的动脑能力(li),对好(hao)的想法(fa)及(ji)时予以肯定(ding)表(biao)彰,保护(hu)新人(ren)的发(fa)言欲望。利用鲇鱼(yu)效应激发(fa)老员(yuan)工(gong)的动脑意(yi)愿和干劲,需要(yao)注(zhu)意的是防止新员工一时(shi)得意(yi)忽忘(wang)形(xing)骸告诫他们在知识(shi)和(he)经验(yan)上的欠(qian)缺,这(zhe)样(yang)才能防止新老(lao)员工间(jian)产生矛盾(dun).
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