3、作为一个疯子(zi)一样的检(jian)核者,曾闻趣事:某方便面(mian)龙(long)头(tou)企业(ye)营(ying)销协理为落实(shi)一张(zhang)加班工(gong)资(zi)申(shen)报(bao)单是否属实,当天驱车几百公里从兰州(zhou)赶(gan)到(dao)银川(chuan)加以核(he)实,其实从(cong)成本(ben)上讲,这一(yi)路(lu)的(de)过路费(fei)也超过了那张加班(ban)工(gong)资(zi)的数字,但(dan)这位协理想(xiang)的(de),决不是(shi)为了(le)落实这一件事,而是以行动告诉所有人:别(bie)蒙我,我的检核方式是你(ni)意想不到(dao)的。这(zhe)种做法(fa)虽然(ran)残(can)忍,但以目前大(da)多企业内员工(gong)的(de)素质(zhi)而(er)言,往(wang)往是最(zui)见效的。靠人(ren)格魅力(li)、说教、感化和塑造的确是科学的方法(fa),但时间太慢,不是所有的企业承受的(de)起的。
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