《夜夜草 成人精品》

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有热情(qing)才能有积(ji)极『性』，没有(you)热情只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使(shi)你落伍(wu)。业绩(ji)不佳难免要(yao)被(bei)"炒鱿鱼(yu)"。这也是工作中的(de)一条规律，优胜劣汰嘛。由(you)此看来，你(ni)能不能(neng)与(yu)别人竞(jing)争(zheng)，关键是靠(kao)你的心(xin)理素质(zhi)和(he)内心动(dong)力，也就(jiu)是靠(kao)坚(jian)持不懈的工(gong)作热情(qing)。要想在竞争(zheng)中(zhong)获胜，你(ni)就必须保(bao)持一(yi)股工(gong)作的热情。所以，这里提出了热情(qing)加(jia)油(you)站(zhan)的概念。所谓(wei)热情加(jia)油站，就是在心理中(zhong)枢系统经(jing)常(chang)不断地激(ji)发兴奋神(shen)经，把(ba)心理因素转化(hua)为(wei)工作(zuo)热情。当然，不是(shi)让(rang)你榨(zha)干热情，而(er)是疏通情感渠道(dao)去补(bu)充热(re)情，从而(er)起到加油站的(de)作用。像没有汽车加(jia)油站(zhan)，汽(qi)车就不能跑长途一样，热(re)情不加(jia)油，工作也就(jiu)不会长(zhang)久(jiu)。只有当热情(qing)发自内心(xin)，又表(biao)现(xian)成(cheng)为一(yi)种强(qiang)大的精神力量时，才(cai)能(neng)征(zheng)服自身与(yu)环(huan)境，创(chuang)造出(chu)日新月异的工作业绩，才能在激烈的竞争中立于不(bu)败之地。从这个意义上说，热情是一种动力(li)，它能使你(ni)随(sui)时(shi)都处于(yu)亢(kang)奋状态，全(quan)身充满活力，工作起(qi)来精神抖擞，效率特别(bie)高。如果公司(si)的员工每天(tian)都能以这样的精神(shen)状(zhuang)态来工作(zuo)，那还愁公司没有发(fa)展吗?经(jing)理对(dui)员工(gong)肯定会(hui)大加赞(zan)扬(yang)的。