剧情简介

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我们再回到领导(dao)对(dui)下属(shu)的赞(zan)美上,前(qian)面(mian)的例子(zi)无非是想让(rang)领导知道,你(ni)在(zai)赞美你的下属(shu)时,造成要(yao)掌握技巧,把优(you)点突出(chu),而缺点又明显(xian)地藏在其中,那么赞美的(de)力量就会所(suo)向(xiang)披靡,无坚不(bu)摧。

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