从另一(yi)个角(jiao)度(du)上说,员(yuan)工的热情(qing)可以(yi)协调人际(ji)关(guan)系。比(bi)如,在一个(ge)办公室(shi)里有一(yi)个热情的人,他整天总是乐呵呵的,对同事(shi)有困难就帮助,每天主动打水(shui)扫(sao)地,除了(le)做(zuo)好自己的本职(zhi)工(gong)作(zuo)外,还(hai)总是帮那些(xie)加(jia)班的同事做些工(gong)作。对领导(dao)也十分热情,不存在什么抵抗心(xin)理(li),积极配合上司完成(cheng)任务。在他(ta)的影响(xiang)下,这个办公(gong)室的(de)同事之间和睦(mu)相处,坦诚(cheng)相待。以前所(suo)有的(de)不快都(dou)烟消云散(san),大家都(dou)用一颗宽恕(shu)的(de)心来包(bao)容一切,不再斤斤(jin)计较。与上(shang)司(si)的(de)关系(xi)也趋于正常,形(xing)成(cheng)了以领导为核(he)心的统一(yi)体,"有福同享,同难同当(dang)",增强了这个小团体的凝(ning)聚力和(he)向心力。并且(qie)赢得了"先进文(wen)明单位"的称号,所有(you)这(zhe)些(xie),都是那个(ge)热情之(zhi)人的功劳,不管是(shi)上(shang)司(si)和同(tong)事都对他(ta)赞(zan)不绝(jue)口,可见,热(re)情(qing)的魅力有多(duo)大。尤其是对上(shang)司来(lai)说,"热情(qing)"解决(jue)了(le)一直存在的人际关系不合谐的顽症,让自(zi)己省(sheng)了(le)很多(duo)时(shi)间和(he)精力去处理更重要(yao)的(de)事(shi)情。每个上(shang)司都巴不得(de)多几个这(zhe)样的人,哪里还(hai)会批评指责呢?
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