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有热情才能有积极『性』，没有热情只能(neng)产(chan)生惰『性』：惰『性』会使你落(luo)伍。业(ye)绩不佳难免(mian)要被(bei)"炒鱿(you)鱼(yu)"。这也(ye)是工(gong)作中(zhong)的一条规律，优胜劣(lie)汰嘛。由此看来，你能不能与(yu)别(bie)人竞争，关(guan)键(jian)是靠你的心理(li)素质和内(nei)心动力，也(ye)就(jiu)是靠坚持不懈的工作热情(qing)。要想在竞争中获胜，你就必须保持一股工(gong)作的热情(qing)。所以，这(zhe)里提(ti)出了热情加油站(zhan)的概(gai)念。所谓热情加油(you)站(zhan)，就是在心(xin)理中枢系统(tong)经常不断(duan)地激(ji)发兴(xing)奋神(shen)经，把心理因(yin)素转化(hua)为(wei)工作(zuo)热(re)情。当然，不是让你榨干热情，而(er)是疏(shu)通(tong)情感渠(qu)道去补充热情(qing)，从而起(qi)到加油站的作用。像(xiang)没(mei)有汽车加油站，汽车就不能跑(pao)长(zhang)途一(yi)样(yang)，热情(qing)不(bu)加油，工作也就(jiu)不(bu)会长久。只有当(dang)热情发自内心(xin)，又表现成为(wei)一种强(qiang)大的精神(shen)力(li)量(liang)时，才能征(zheng)服自身与环境，创造出日新月(yue)异的工作(zuo)业绩，才能在激烈的(de)竞争中立于不(bu)败之(zhi)地。从(cong)这个(ge)意义上说，热情是(shi)一种动(dong)力，它能使(shi)你(ni)随时都处于亢(kang)奋状(zhuang)态，全(quan)身充满活力，工作(zuo)起来精神(shen)抖擞(sou)，效率(lv)特(te)别高(gao)。如果公(gong)司的员工每天都能以这(zhe)样(yang)的精神(shen)状态来工作，那(na)还(hai)愁(chou)公司(si)没有(you)发展吗?经理对员(yuan)工肯定会(hui)大加赞扬的(de)。