人(ren)的『性』格和能力是有差别(bie)的,这些差别是长期养成(cheng)的。不能(neng)说哪一(yi)种(zhong)类型就一定好,哪一种就(jiu)一定坏(huai)。正是(shi)这些不同,所能(neng)从事(shi)的工作『性』质就(jiu)不(bu)一样。要(yao)想有(you)所作为(wei),首先(xian)得明白自(zi)己(ji)的(de)『性』格和(he)能力,然后选定一个适合于(yu)你自(zi)己类型(xing)的工(gong)作目标。在与人合作时,也(ye)应注意分析别人(ren)的(de)『性』格特(te)点,尽可能使每个(ge)人都能(neng)找到(dao)适(shi)合(he)于(yu)自己的(de)工作。也(ye)就是他能弥(mi)补你(ni)的短处,你(ni)能补救他的不足(zu)。
Copyright © 2008-2018