有积极性无能力(li)肯定他在工作中的成(cheng)绩(ji),告知(zhi)他在(zai)技(ji)能上的不足,以(yi)新(xin)提拔(ba)的(de)基层主管(guan)做为样板(ban),激发(fa)他的学(xue)习欲望,同时辅以必(bi)要的培(pei)训(xun),安排他做相对具体、琐碎的工作,接(jie)受基层主管(guan)管理,但(dan)要多(duo)加(jia)关(guan)注(zhu)、培训、鼓励,少(shao)加斥责.
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