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任何一个领(ling)导者(zhe)都不喜欢那些夸夸(kua)其谈而无(wu)真(zhen)才(cai)实(shi)学的人。虽(sui)然从表面上看，上(shang)司被(bei)你的甜言蜜语说得(de)心花怒(nu)放，但他只是把你当作(zuo)某种生理需求(因为每个人内心对(dui)赞(zan)美都有一种本能的渴(ke)求)，以获(huo)得(de)某(mou)种心理平衡，其实他(ta)心里清楚，越是(shi)嘴角角(jiao)流蜜的人越没(mei)有(you)真才实(shi)学。因(yin)此(ci)，他不(bu)会给(gei)你(ni)晋升的(de)机会，也(ye)不会给(gei)你加薪，只(zhi)是把你(ni)安(an)置在某(mou)个(ge)无(wu)关紧要的(de)职位上给你一(yi)口饭吃(chi)，谁都不可(ke)能拿自己(ji)的公(gong)司来冒险。相反(fan)，他在(zai)用耳朵听的(de)同时(shi)没(mei)忘记用眼睛(jing)看，他一直都留意着那些勤学(xue)苦干(gan)的人，用自己的眼(yan)肯来(lai)挑(tiao)选适合升迁的(de)人(ren)选。一个人只有(you)具备了很高的工作(zuo)能力，才能顺(shun)利地(di)完成上(shang)面布(bu)置下(xia)来的任务(wu)，为公司在竞(jing)争中获胜打(da)下基础。而且，具有真才实学(xue)的(de)人无论在哪个职位上都能发挥自己(ji)最大的力量，干好本职工作。因为(wei)实力不仅包括(kuo)知(zhi)识技能(neng)，还(hai)包括这(zhe)个(ge)人对待工(gong)作的态(tai)度(du)。一般来说(shuo)，凡是有(you)实(shi)力的人，那么他(ta)对自(zi)己(ji)的工作就充(chong)满热情，抱有一(yi)种(zhong)积极的态(tai)度，而这种心态正是一个人在事业上(shang)能否(fou)成(cheng)功的前(qian)提条(tiao)件。任(ren)何一个领导者(zhe)都喜欢对工作(zuo)充(chong)满激情的人(ren)，他们能给(gei)自己的公司带来效益。