剧情简介

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员工的工作绩效=能力水平×技能水平×任(ren)务(wu)理解(jie)程度×决(jue)心×信(xin)心×努力程度×成就感(gan)和责任心(xin)×不可控因素(su)通(tong)过和业(ye)代的接触能(neng)很(hen)快(kuai)发(fa)现,他的业绩(ji)改善(shan)主要(yao)驱动因素是(shi)什么,从而(er)对(dui)症(zheng)下药,才是管理之道。

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