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有热情才能有积(ji)极『性』，没有热情只(zhi)能产生(sheng)惰『性(xing)』：惰(duo)『性』会使你落伍。业绩不佳难(nan)免要(yao)被"炒(chao)鱿鱼(yu)"。这也是工作中的一条(tiao)规律(lv)，优胜劣(lie)汰嘛。由此看来(lai)，你能(neng)不能(neng)与别人竞争，关键(jian)是靠你的心理素质(zhi)和内(nei)心动力(li)，也(ye)就是靠坚持不懈的工作热情。要想(xiang)在(zai)竞争中获胜，你就必须保(bao)持(chi)一(yi)股工作的(de)热情。所以，这里(li)提(ti)出了热情加油站的概念。所谓(wei)热情加油站，就是在心理中(zhong)枢(shu)系统经常(chang)不断地(di)激发兴奋神经，把心理(li)因素转化(hua)为(wei)工(gong)作热情(qing)。当然(ran)，不是让你(ni)榨干热情，而是疏通(tong)情(qing)感渠(qu)道(dao)去补充(chong)热情，从而起到加油(you)站的作用。像没有汽车加(jia)油站，汽车就不(bu)能(neng)跑长(zhang)途一样(yang)，热情不(bu)加油，工作也就不会长久。只有(you)当热情发(fa)自内(nei)心，又表(biao)现成(cheng)为一(yi)种强(qiang)大的(de)精神(shen)力(li)量(liang)时，才(cai)能征服自(zi)身(shen)与环(huan)境(jing)，创造出日新(xin)月(yue)异的工作业绩，才能在激(ji)烈的竞争中立于(yu)不(bu)败之(zhi)地(di)。从这个意义上说，热情是一(yi)种动力，它能使(shi)你随时都处于亢奋状态，全身充满活力，工作(zuo)起来(lai)精神抖擞，效率特别(bie)高。如果(guo)公司(si)的员工(gong)每天都能以(yi)这样(yang)的精(jing)神(shen)状态(tai)来工作，那还(hai)愁公司(si)没有发展吗?经理(li)对员工肯定会大加(jia)赞(zan)扬的(de)。