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总有些员工(gong)，个人(ren)能力不错，但总不能和(he)团(tuan)队合拍，或者(zhe)不善与同事相处，影响(xiang)他(ta)人工作情(qing)绪；或者自行(hang)其事，对公司的统一安(an)排(pai)和政策拒不执行影响(xiang)团队的命令效力；或(huo)者牢骚满腹又(you)不(bu)从(cong)正当渠道反映扰乱(luan)军心(xin)。以(yi)上(shang)种种(zhong)行为都可以归结为(wei)浮躁、不成熟。这种员(yuan)工(gong)即使个人能力突出(chu)也要加(jia)以限(xian)制，甄别(bie)其(qi)副面(mian)影响之后果，妥(tuo)善处理(li)。团队(dui)越大，越(yue)强调步(bu)伐一致和整体管理效率(lv)，个人主义(yi)只(zhi)能(neng)带来副作用(yong)。