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一般(ban)来(lai)说，下级可以提供以(yi)下几种(zhong)不同程(cheng)度的帮(bang)助(zhu)，才能(neng)不"越(yue)权"引起上司的反感，又(you)能得到上(shang)司的回(hui)报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难。任何(he)工作都(dou)不可(ke)能(neng)是(shi)一(yi)帆风(feng)顺的(de)，都可能会(hui)遇(yu)到这样(yang)或那(na)样的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御(yu)管辖(xia)一(yi)个部门的工作(zuo)。责任重(chong)大，压力也最大，某些工(gong)作(zuo)可以凭(ping)借自(zi)己的(de)能力(li)或以往的(de)经验就(jiu)能做好，而(er)有(you)些工作(zuo)则需要下(xia)属的(de)帮助，群策群力才(cai)能解决。这时，如(ru)果下属除了干(gan)好本职工作外，还能及时伸出援(yuan)助之手，帮(bang)上司出谋划策(ce)，共同渡过难关，那对上司是一(yi)个多(duo)么(me)大的鼓励呀，他肯定会十分感(gan)动(dong)的。像(xiang)这(zhe)样的帮助的一(yi)般都诸如：当产(chan)品出现积压，打不开销(xiao)路时，利用(yong)自(zi)己的社会关系(xi)，联系销售渠(qu)道；当(dang)上级需(xu)要(yao)某一(yi)方面(mian)的(de)人(ren)才时(shi)，帮助物『色』、推荐；利(li)用自己的专业特长，为领导决策打开思路，提(ti)供方法(fa)等(deng)。(2)善于(yu)疏导(dao)周围(wei)同事的怨气。公司里的人(ren)际关系是(shi)最复杂、最难处(chu)理的。一(yi)个上司面对重多下属，他的(de)某些决定肯(ken)定不会得到所(suo)有(you)的(de)人的认(ren)同的，总(zong)会有(you)人不满。比(bi)如(ru)奖(jiang)金问题、晋(jin)升问题(ti)，触及(ji)到大家的亲身利益(yi)，反(fan)应肯定不(bu)同，肯定(ding)有(you)人(ren)怨声载道，情(qing)绪反常，思想产生(sheng)偏差，他(ta)们往往都把(ba)矛头(tou)直指上(shang)司。如果上司这时出来(lai)调(diao)停，只会正撞在枪(qiang)口上(shang)，不会(hui)平息员工(gong)的(de)怨气的(de)。但是如果下(xia)属站出来帮助领(ling)导做做工作(zuo)，可能会起(qi)到意想不到的效(xiao)果。因为大(da)家都处在同(tong)样的位置上，讲起话(hua)来也(ye)比(bi)较方便些，也比较有共同语言。帮(bang)助(zhu)当事人分析其中的原因(yin)，找到解决的(de)办(ban)法(fa)，指明怄气只(zhi)能给上司留下更(geng)坏的印象(xiang)，于自己(ji)有害而无利，可以(yi)说，心(xin)态政党的人都(dou)会接(jie)受这(zhe)种衷苦的。那么你就尽(jin)自己所能，不仅消(xiao)除了上司与下属之间的隔阂，而且(qie)维护了上司的威信，领导(dao)知道了(le)，肯定会感谢你为(wei)单位(wei)的团结所(suo)做出的(de)努力。我想，做(zuo)这点事对一个(ge)下(xia)属(shu)来说(shuo)应该比(bi)上(shang)司容(rong)易(yi)得多吧(ba)。(3)适(shi)当宣(xuan)扬上级的优(you)长。这跟"拍马屁"有着本质的(de)不同。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无(wu)中生有。而这里的(de)宣扬长处(chu)则是(shi)以客观存在为标(biao)准，有就(jiu)是有，没有就(jiu)是没(mei)有。对绝大多数(shu)上级领导来说，之(zhi)所以能(neng)够走上领导岗位，一定有(you)着某方面的(de)优长，否则(ze)他的(de)上级不会无(wu)缘信(xin)任他，提携他的，群众也不会投赞成(cheng)票(piao)的(de)。善于发现上(shang)司的长(zhang)处，不仅有利(li)于自己的进步，而且对(dui)于协调人际关(guan)系(xi)大有好处。如果大家都对自己的上司的优点了如指(zhi)掌，那就会(hui)更加尊重他(ta)，努力配合他的工(gong)作，而上司如果有这样的一(yi)些下属，也就(jiu)不(bu)会摆架子，多为下属着想，关心他们的生(sheng)活(huo)，那这个团体(ti)不就充(chong)满(man)了生命力吗?当然(ran)，无论上下都不会(hui)忽视你这个桥梁的。尤其(qi)是你的上司，会对你更加重视，说(shuo)不定下一个(ge)提升的(de)就是(shi)你呢?(4)个人事务(wu)方面(mian)竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在社(she)会中(zhong)生(sheng)活(huo)，方(fang)方面面都离不开相互间(jian)的关(guan)照。工作(zuo)中的事情如(ru)此，工作以外(wai)的私(si)事也(ye)是如此。上司也是(shi)人，他也会遇到生活中的难题，而由于他(ta)的(de)特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下(xia)属的帮(bang)助，因为舆(yu)论(lun)的(de)压力(li)太大(da)了，很多人会把下属(shu)的(de)帮(bang)助认为是(shi)对上级的讨(tao)好，因(yin)此，即使是(shi)有"贼心(xin)"的(de)人也没(mei)那个"贼胆"了。但是，作为下属(shu)，千万不要(yao)拐进(jin)世(shi)俗(su)的死胡同。如果你(ni)确实没(mei)有讨好(hao)上级的意思，那(na)就(jiu)伸出你(ni)的援助之手吧。事实可(ke)以证明一切，相(xiang)信随着(zhe)事(shi)情的(de)发(fa)展，时(shi)间会(hui)为你洗(xi)清所有(you)误会的。对(dui)于你(ni)的上司来说，你的帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一(yi)定(ding)会记住你的。那你(ni)们之间(jian)的关(guan)系不仅仅是领导与被领(ling)导的(de)关系(xi)，而又(you)另入了同志关系、朋友关系(xi)。我想(xiang)，此时即便(bian)对(dui)你(ni)有成(cheng)见(jian)的领导也会(hui)被(bei)你的真情(qing)打动(dong)的，他肯(ken)定会特别欣赏你的(de)。