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但(dan)是，在现实(shi)生活中，对于小(xiao)事(shi)不屑(xie)于顾的人是很多的。为什么会有这种心态呢?主要(yao)是(shi)因为我(wo)们(men)的(de)期望(wang)值(zhi)太高了，总(zong)希望平步青(qing)云(yun)，一步登天，对自己估计过高，没有(you)进行客(ke)观的评价，所(suo)以总认为那些小事不(bu)能(neng)展现(xian)自己的才(cai)能，只有(you)干一番轰轰烈(lie)烈的大(da)事(shi)，才(cai)能体现自己真正(zheng)的人生(sheng)价值。不错，有一(yi)个高的期望值，将会成为我(wo)们工作的动力，可以推(tui)动(dong)我(wo)们将工(gong)作做得更好。可是，期望只(zhi)不过是一种心理(li)作(zuo)用，期(qi)望(wang)不等(deng)于现实(shi)，不是我们想(xiang)怎样(yang)就(jiu)能怎(zen)样(yang)的。任何期望的实现，都离不开人的艰(jian)苦(ku)奋斗，无论期望的(de)大(da)小(xiao)，急(ji)缓，其最(zui)终结果都是一样的(de)，决定(ding)成(cheng)果好坏的(de)是实际步骤，是奋斗的整个过程，而不是(shi)期(qi)望(wang)。懂得了这个道理，我们做事(shi)才能有一(yi)个正(zheng)确的心态。因(yin)此，对于(yu)一个新员工来(lai)说，不(bu)要(yao)希望一上来(lai)就去干大事，即使你有很强的能力也是一样的。那样，只(zhi)会(hui)让你的上司认为你(ni)恃才傲物，不会对(dui)你(ni)有什么好印象(xiang)的。这(zhe)时，你不妨(fang)做(zuo)一点低(di)调(diao)处(chu)理，做小事不就能(neng)更(geng)好地展现你的(de)才能(neng)吗?大(da)事能(neng)做(zuo)好(hao)，小事更难不(bu)倒你了。